Het minimumloon bij 18 jaar, het minimum jeugdloon,  bedraagt 52,5% van het minimum loon van degene die 23 jaar is. Is het minimumloon 18 jaar wel genoeg voor jou…?

Minimumloon 18 jaar

Je mag voor dat minimumloon bij 18 jaar maximaal 45 uur per week werken. Overwerk mag ook, maar dan tot ten hoogste 54 uur per week.
Per 1 juli 2009 is het minimumloon bij 18 jaar € 636,35 bruto. Hierbij komt nog de voorgeschreven 8% vakantiegeld.
Netto houd je ongeveer 34% lager over, is € 420,00. (Per bedrijfstak verschillend, hangt ook van de pensioenbetalingen af.)

Hoewel er meestal anders over gedacht wordt, ligt in de landbouw het minimumloon bij 18 jaar gemiddeld 12% hoger.

Als je 40 uur per week moet werken is het netto uurloon € 10,50.

Ondanks de controle blijkt dat in Nederland 36 duizend werknemers te weinig verdienen. Kijk dus je loonstrook na. Bij twijfel neem contact op met de vakbond FNV.
Als je een netto minimumloon bij 18 jaar afspreekt, stel je dan eerst op de hoogte van het voorgeschreven minimumloon bij 18 jaar. Zit je met jouw eis erboven dan is het OK. Wees dus niet bang en ga niet mee met de woorden van degene bij wie je solliciteert: “Iedereen krijgt hier het minimumloon bij 18 jaar en dus verdien je € 380 netto”.

Accepteer nooit een onrechtmatige laag minimumloon bij 18 jaar.

Kan ik niet meer verdienen dan het minimumloon bij 18 jaar?

Dat hangt helemaal van jouw opleiding af.
Heb je geen enkele school afgemaakt dan zal je meestal niet meer verdienen dan het minimumloon bij 18 jaar.

Heb je wel zekere capaciteiten dan kan je een hoger loon eisen. Maar het het afwachten of je het direct krijgt. De werkgevers willen eerst resultaten zien voordat ze besluiten om jou een hoger salaris te geven dan het minimumloon bij 18 jaar.

Wil je meer verdienen dan het minimumloon bij 18 jaar dan zal je actie moeten nemen.